历年国家公务员考试笔试最低分数是多少？谁知道呀？

今天瓜准网小编整理了历年国家公务员考试笔试最低分数是多少？谁知道呀？相关内容，希望能帮助到大家，一起来看下吧。

本文目录一览：

• 1、历年国家公务员考试笔试最低分数是多少？谁知道呀？
• 2、国家公务员分数线是怎么样确定的呀?
• 3、空警待遇如何？

历年国家公务员考试笔试最低分数是多少？谁知道呀？

2009年1月7日公布了2009年国考合格分数线

报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。

报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。

报考市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。

报考县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。

2008年1月18日中组部、人事部公布了合格分数线：

报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分105分，且行政职业能力测验不低于55分。

报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分100分，且行政职业能力测验不低于55分。

报考市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分95分，且行政职业能力测验不低于50分。

报考县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分90分，且行政职业能力测验不低于50分。

2007年中央、国家机关公务员录用考试最低合格分数线：

2006年12月27日，人事部公布了2007年中央、国家机关公务员考试最低合格分数线。

报考中央机关综合管理类职位的总分为110分，且行政职业能力测验不低于60分。

报考省级直属机构综合管理类职位的总分为105分，且行政职业能力测验不低于55分。

报考市（地）级以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的总分为95分，且行政职业能力测验不低于50分。

2006年中央、国家机关公务员录用考试最低合格分数线：

2005年12月24日，人事部公布了2006年中央、国家机关公务员考试最低合格分数线。

报考中央、国家机关综合管理类职位的合格分数线：总分115分(行政职业能力测验分数＋申论分数)，且行政职业能力测验不低于60分。

其中，报考专利审查员职位和非通用语职位的合格分数线：总分105分，且行政职业能力测验不低于60分。

报考中央垂直管理系统综合管理类和行政执法类职位的合格分数线：总分105分，且行政职业能力测验不低于55分。其中，报考空中警察职位和地市级以下气象局、煤矿安全监察局职位的合格分数线：总分100分，且行政职业能力测验不低于50分。

2005年中央、国家公务员录用考试最低合格分数线：

参加中央、国家机关两科考试：总分120分，且行政职业能力测验不低于60分

参加中央、国家机关一科考试：行政职业能力测验不低于65分

中央垂直管理系统两科考试：总分115分，且行政职业能力测验不低于60分

中央垂直管理系统一科考试：行政职业能力测验不低于60。

2004年中央、国家机关公务员录用考试最低合格分数线：

参加中央、国家机关A类职位考试：总分135分，且行政职业能力测验不低于65分

参加中央、国家机关B类职位考试：行政职业能力测验不低于65分

中央垂直管理系统A类职位考试：总分130分，且行政职业能力测验不低于65分

中央垂直管理系统B类职位考试：行政职业能力测验不低于65分

从分数线来看，总分与前几年相比还稍微低了一些，而且分得更细，一些不太热门的单位被单列出来，降低了一个分数段。

一个比较突出的现象是，近两年报考的人数急剧增加，而合格线却一再降低，原因是近两年的题目虽然题量整体变化几乎没有，但是题目整体变难。考试组织者面对蜂拥而来的报考者，担心题目如果过于容易，大家都过线了，复试(面试)的人数会太多，压力会太大。因此出题的难度加大，以至于考生准备不足的情况下过线的人数不多，只好降低分数线。

国家公务员分数线是怎么样确定的呀?

报考中央、国家机关综合管理类职位的合格分数线为:总分115分(行政职业能力分数＋申论分数)，且行政职业能力测验不低于60分。报考专利审查员职位和非通用语职位的合格分数线:总分105分，且行政职业能力测验不低于60分。

另外，报考中央垂直管理系统综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为:总分105分，且行政职业能力测验不低于55分。其中，报考空中警察职位和地市级以下气象局、煤矿安全监察局职位的合格分数线:总分100分，且行政职业能力测验不低于50分。

面试成绩他会当场宣布的

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空警待遇如何？

空警是公务员。
空警，即为空中警察。根据国务院和 民航局 的方案，空中警察队伍属于人民警察序列
2006年开始纳入国家公务员招考计划，岗位设置为：“空中警察一线实战岗位”。符合条件要求的报考人员将可以在每年下半年参加国家人力资源和社会保障部命题的“ 国考 ”笔试，项目为：《 行政职业能力 》《申论》，达到面试控制线的人员通常在上海民航医院参加民航4级b体检，合格后进行体能技能测试和面试，经过国家公务员局拟录用公示后在 中国武警警官学院 进行专业训练同时政审。

组建“两步走”
民航空中警察队伍的组建分“两步走”，第一步为“录用”，即先在民航现有的空中安全员当中，一次性录用大部分人员；第二步为“选调”，即从各地的 公安民警 中选调部分人员，最终组成空中警察队伍。从2006开始，新的空警招录纳入国家公务员计划统一考录，每年大约10月中旬发公告，下旬开始报名，12月初左右统一参加 国家公务员考试 。国家公务员考试一般十月份出公告，十二月份考试，（历年国家公务员考试面试入围分数线汇总）

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